Om volledig tot bloei te komen en te groeien, heb je een vruchtbare bodem nodig. Professionals van HR en Finance
leveren de kennis en instrumenten om die bodem in topconditie te houden. Ze staan aan de basis van betrouwbaar
werkgeverschap. Met beleid waarin mensen centraal staan en financieel management dat focust op continuïteit en
toekomstperspectief. Daar pluk je als medewerker de vruchten van.
Bij zowel HR als Finance zijn de lijnen
kort en de doelen helder. Compacte teams zetten de bakens uit voor de totale organisatie én de diverse
bedrijfsonderdelen. Bovendien houden ze de vinger aan de pols. Zodat talent de ruimte krijgt, geen enkele
carrièrekans onbenut blijft en de beschikbare financiële middelen ten goede komen aan verdere groei.
Vinden en binden, in Nederland en daarbuiten. Trainen en coachen. Meedenken en bijsturen, regelen dat alles klopt
en iedereen op tijd betaald krijgt. Daar zetten onze HR-teams zich voor in. Daarbij zijn medewerkers geen nummers
of ‘resources’, maar individuele mensen met persoonlijke ambities en wensen. HR kent ze, spreekt ze en handelt
integer.
Ontvangen en géven, doen waar je hart naar uitgaat en waar je goed in bent. HR bewaakt en
activeert de kern van het BAS-DNA: willen is kunnen. Ga aan de slag als HR-specialist, L&D expert, trainer of recruiter.
Geavanceerde analysetools, hoogwaardige rapportagetechnieken, IT op topniveau. Als finance professional bij BAS
werk je met de beste systemen om de duizenden bewegingen van geld en goederen zichtbaar, begrijpelijk en
beheersbaar te maken. Nauwkeurigheid en inzicht is hierbij key.
Cijfers vertellen een verhaal. Over
toekomstperspectieven, kruispunten en te nemen afslagen. Over groei, strategie en business management. Over hoe
fit we zijn als internationale ploeg met een omzetwaarde van meer dan € 400 miljoen. Dat verhaal is nooit klaar.
Daar schrijf jij actief aan mee, als financieel medewerker, business controller of financieel specialist in de
door jou te kiezen richting.
.png)
Werken bij BAS HR of Finance betekent: meebouwen aan een gezonde, groeiende automotive-organisatie met optimale
werkomstandigheden en veel ruimte voor persoonlijke voorkeuren en kwaliteiten. Vanuit beide vakgebieden zijn
compacte hbo/wo-expertteams centraal en decentraal actief. Er is veel interactie en onderlinge afstemming. Voor
beide geldt: je ziet en ervaart de impact van de rol die je uitoefent en hebt daar zelf invloed op.
Vaak
voorkomende HR-vacatures zijn: HR-adviseur, HR-Manager, recruiter, trainer/coach, HR controller. Specifieke
Finance-vacatures zijn: financieel medewerker, business controller, financial controller, juridisch-financieel
specialist, financieel manager, salarisadministrateur.
